
De aanstaande komst van Kees van Wonderen als technisch directeur bij Feyenoord houdt de gemoederen bezig. In verschillende voetbalprogramma’s wordt gediscussieerd over de vraag of het verstandig is om iemand zonder ervaring in die specifieke functie direct bij een topclub aan te stellen.
Sommige analisten wijzen erop dat bij grote clubs doorgaans wordt gekozen voor kandidaten met een bewezen staat van dienst als technisch directeur. Toch zijn er ook positieve geluiden. Van Wonderen staat bekend als iemand die zorgvuldig nadenkt, rustig opereert en een duidelijke visie op voetbal heeft.
De mogelijke taakverdeling met algemeen directeur Dennis te Kloese speelt daarbij een belangrijke rol. Te Kloese heeft ruime ervaring in onderhandelingen en internationale contacten, wat complementair kan zijn aan het profiel van Van Wonderen.
Tegelijkertijd worden er vraagtekens geplaatst bij zijn geschiktheid voor harde bestuurlijke beslissingen. De rol van technisch directeur vraagt om het nemen van ingrijpende keuzes, zoals het aanstellen of ontslaan van trainers en het onderhandelen met zaakwaarnemers. Dat is een ander speelveld dan het trainersvak.
Binnen Feyenoord lijkt men echter te geloven dat een duidelijke scheiding tussen de functies van algemeen directeur en technisch directeur noodzakelijk is. Mocht de aanstelling definitief worden, dan wacht Van Wonderen een uitdagende en bepalende fase in zijn loopbaan.